摘要
管理是关于结果还是感受？能力态度还是环境机会？这些因素影响员工绩效。巧用心理学帮助员工适应环境，激励员工不仅仅是薪酬，还有更好的方法。让心理学在管理中发挥作用。
正文
课程介绍
管理管什么，结果优先还是感受优先？能力态度还是环境机会？这将是会影响员工绩效的因素，巧用心理学让员工适应环境，激励员工不只是靠薪酬，还有更好的方法，巧用心理学让你效应在管理中。
学习地址
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